04/2020 – heute
Doktorandin
UMIT – Private Universität für Gesundheitswissensch., med. Informatik und Technik Ges.mbH
Doktoratsstudium Management und Ökonomie im Gesundheitswesen
- Themenschwerpunkt: “Development of an evidence based competence model for digital leadership”
09/2016 – 10/2019
Master of Science
Leopold-Franzens Universität Innsbruck, AT
Masterstudium Psychologie (1,0) Interessensschwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
09/2010 – 07/2016
Bachelor of Science
Bachelorstudium Psychologie Bachelorarbeit zum Thema „Bewusstes vs. unbewusstes Denken“ (Note: 2)
09/2003 – 06/2007
Matura
Bundesrealgymnasium Lauterach, AT Vertiefungsfächer Englisch und Geschichte
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Führungsstile und -kompetenzen (Full Range Model of Leadership, Digital Leadership, Self-Leadership)
Führungskräfteentwicklung in Organisationen
Motivation im sozialen Kontext
Sozialer Einfluss (auf Gedächtnis, Urteile, Einstellungen)
Motivationale Grundlagen für Entrepreneurship
Dissertation: Digital Leadership Competencies – Development of an evidence-based competency model for digital leadership
Kund
Maran, T. K., Bachmann, A., Mohr, C., Ravet-Brown, T., Vogelauer, L., Furtner, M. (2021). Motivational foundations of identifying and exploiting entrepreneurial opportunities.