Weiterbildung neu gedacht
WIR MACHEN ANALOGE TALENTE ZU DIGITALEN WUNDERKINDERN.
Neue Technologien verlangen neue Fähigkeiten. Künstliche Intelligenz (KI), Big Data, Virtual Reality & Co. müssen verantwortungsvoll und kompetent eingesetzt werden. Unternehmen jeder Größe sind daher heute mehr denn je gefragt, Angebote zu schaffen, die ihren Mitarbeitenden neue Kompetenzen, Denk- und Arbeitsweisen vermitteln. Genau hier setzt unser Weiterbildungsangebot an. Sie als Unternehmen bei dieser Reise zu unterstützen, treibt uns an.
Wir denken Weiterbildung und Studium für die digitale Gegenwart und Zukunft neu!
Unsere digitalen und semi-virtuellen Weiterbildungsangebote richten sich an alle Mitarbeitenden Ihres Unternehmens und lassen sich maximal flexibel gestalten. Passgenau für die individuellen Qualifizierungsbedarfe Ihrer Mitarbeitenden. Für Menschen jeden Alters, an jedem Standort und in jeder Position. Konsequent digital, konsequent praxisnah und konsequent wissenschaftlich fundiert. Berufsbegleitend. Mit staatlich anerkannten Studienabschlüssen und Zertifikaten.
Individuelle
Upskilling-Angebote
Wir konfigurieren auf Basis einer Bedarfsanalyse gemeinsam mit Ihnen Weiterbildungskonzepte, die passgenau auf Ihre Unternehmensbedürfnisse zugeschnitten sind.
Upskilling auf allen Ebenen
Ihres Unternehmens
Unsere breit aufgestellten Weiterbildungsangebote richten sich an Mitarbeitende aller Berufsgruppen und -level, passgenau und skalierbar.
Vielfältige
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bieten Weiterbildung passgenau von A bis Z – von kurzen digitalen Weiterbildungsmodulen bis hin zu Studiengängen mit international anerkanntem Abschluss.
DER SCHLÜSSEL ZU IHRER ERFOLGREICHEN DIGITALEN TRANSFORMATION
Das digitale Zeitalter ist angebrochen – die Kompetenz- und Anforderungsprofile nahezu aller Berufsbilder verändern sich rasant. Wer hier nicht abgehängt werden will, muss sein Mind-und Skillset ebenso schnell weiterentwickeln, wie führende Technologieunternehmen Updates herausbringen. Unsere individuell gestaltbaren Weiterbildungsangebote unterstützen Mitarbeitende und Unternehmen, mit der digitalen Transformation Schritt zu halten. Bedarfsgerecht. Einfach. Mit international anerkanntem Zertifikat.
LernSprints
Sie wollen Ihre Mitarbeitenden bedarfsgerecht weiterbilden und fit für das digitale Zeitalter machen? Dann sind die DBU LernSprints genau das richtige für Sie! Unsere LernSprints sind kurze, digitale Lerneinheiten, die ein weites Spektrum von Digital-Kompetenzen vermitteln und für alle Mitarbeitenden eines Unternehmens geeignet sind. Bequem online absolvierbar – von überall und jederzeit. Zum Abschluss eines LernSprints erhalten die Teilnehmenden ein entsprechendes “Badge” (Mikro-Zertifikat). Klingt genau nach dem richtigen Angebot für Sie und Ihre Mitarbeitenden? Hier erfahren Sie mehr.
Studieren am PopUp-Campus
Sie suchen “händeringend” nach echten Digital Expert:innen und möchten Talente in Ihrem Unternehmen fördern? Dann sind unsere international anerkannten DBU Studiengänge genau das Richtige für Ihr Unternehmen. Alle DBU Studiengänge lassen sich berufsbegleitend studieren und bieten durch das überwiegend digital ausgerichtete Lernkonzept höchste zeitliche und räumliche Flexibilität. Kompakte Präsenzveranstaltungen runden das Studium an unserem Hauptstadtcampus in Berlin oder an einem regionalen PopUp-Campus bei Ihnen vor Ort ab.
Weitere Lernangebote
Sie wollen Ihre Mitarbeitenden in hybriden Lehrformaten oder sogar mittels maßgeschneiderter Learning Journeys fördern? Mit Kursangeboten aus unserem umfangreichen Themenportfolio können wir individuell auf die Bedarfe Ihres Unternehmens und Ihrer Belegschaft eingehen. Ob in Data Analytics oder mit Trainings in immer wichtiger werdenden Soft Skills. Erfahren Sie hier über unsere weiteren Lernangebote.
DAS SAGEN UNSERE PARTNERUNTERNEHMEN
„Wir haben mit der DBU eine hoch professionelle Partnerin gefunden, die mit einem einzigartigen, auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenen Weiterbildungsprogramm alle unsere Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft gemacht hat. Im Fokus stand das Erwerben von Digitalkompetenzen mit dem Ziel der (Weiter-)Entwicklung eines gemeinsamen digitalen Mindsets und einheitlichen Verständnisses im Hinblick auf digitales Arbeiten. Die Zusammenarbeit hat große Freude gemacht und wird lange nachwirken.“
„Digitalisierung wird am Arbeitsplatz erst dann Realität, wenn sie von den einzelnen Mitarbeitenden in der jeweiligen Arbeitsumgebung aktiv gestaltet wird. Zur Befähigung unserer Mitarbeitenden für diese Transformationen konnten wir gemeinsam mit der DBU, als verlässlichen Partner an der Seite, ein nachhaltiges und breit aufgestelltes Schulungskonzept planen und umsetzen. Insbesondere der unterschiedliche Methoden-Mix und das tiefe fachliche Verständnis der notwendigen Kompetenzen überzeugt uns als Projektleitende, sowie unsere teilnehmenden Mitarbeitenden.”
„Unsere künftigen digitalen Fachkräfte erhalten bei der DBU vor Ort Einblicke in Projekte der teilnehmenden Unternehmen und können ein starkes Netzwerk mit den anderen Studierenden aufbauen (…). Daten gehören zu den wichtigsten Ressourcen der Zukunft (…). Deshalb investieren wir schon heute in gezielte Fortbildung unserer Beschäftigten zu Data-Science-Experten.“
„Als weltweite Nr. 1 in den Bereichen Gesundheit und Wohlbefinden steht Beurer mit seinem Knowhow für innovative Entwicklungen, Funktionalität und ansprechendes Design. (…) Die Kooperation mit der DBU ist für Beurer ein wichtiger Baustein für eine erfolgreiche digitale Transformation, speziell für den Teilbereich Big Data und Business Analytics.“
„In der DBU haben wir einen exzellenten Kooperationspartner gefunden, um digitale Kompetenzen schnell und gezielt in der breiten Belegschaft aufzubauen. Überzeugt haben uns der starke Fokus auf Praxisrelevanz sowie die Mischung aus digitalen Trainings, Workshops und offenen Impulsen. Das Gelernte kann sofort und erfolgreich in der täglichen Arbeit angewendet werden. Dies motiviert und überzeugt auch die Skeptiker.”
„Wir haben mit der DBU eine hoch professionelle Partnerin gefunden, die mit einem einzigartigen, auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenen Weiterbildungsprogramm alle unsere Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft gemacht hat. Im Fokus stand das Erwerben von Digitalkompetenzen mit dem Ziel der (Weiter-)Entwicklung eines gemeinsamen digitalen Mindsets und einheitlichen Verständnisses im Hinblick auf digitales Arbeiten. Die Zusammenarbeit hat große Freude gemacht und wird lange nachwirken.“
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