DBU x Kienbaum:
Zukunft gestalten mit HR & KI
"Wenn wir die Zukunft nicht erfinden, wird es jemanden anders für uns tun - und es wird dessen Zukunft sein, nicht unsere." John Sculley
Künstliche Intelligenz verschiebt den Fokus – vom Managen hin zum Führen.
In ungewissen Zeiten und komplexen Arbeitsumfeldern gibt Leadership Orientierung, baut Vertrauen auf, ermöglicht Entwicklung, trifft Entscheidungen mit Weitblick – und kommuniziert mit Klarheit.
Gemeinsam mit Kienbaum und neuland.ai unterstützt die DBU HR-Abteilungen deshalb dabei, KI wirksam in der Führungsarbeit zu verankern.
Sechs Einsatzfelder für wirksame, KI-gestützte Führung
Strategie & Entscheidungsfindung
- Datenanalyse
- Szenarienvergleich
- Handlungsempfehlungen
Digitale
Transformation
- Verhaltensanalysen
- Coaching-Impulse
Kommunikation & Zusammenarbeit
- Vereinfachung der Kommunikation
- Meetings effizienter gestalten
Leistungssteuerung
- Überblicken und Priorisieren von Zielen, Fortschritten und Engpässen
Entwicklung & Lernen
- Individuelle Lernpfade
- Konkrete Weiterentwicklungs-maßnahmen
Verantwortung & Ethik
- Hinweise auf Verzerrungen und Risiken
Unsere Lösungsansätze für die HR von morgen
DBU
Führungskräfte und Personaler fit für KI und die digitalen Transformation machen
- Trainings zur Nutzung des KI-Leadership-Assistenten
- Custom Solutions rund um KI und digitale Transformation
- Lehrgänge zu Künstlicher Intelligenz, Innovationsmanagement und Leadership
Kienbaum
Wirkungsvolle HR-Strategie und HR-Digitalstrategie aufsetzen
- HR Transformation: Entwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien und -Strukturen, inklusive Digitalisierung und Governance-Modellen.
Neuland AI
Betrieb eines sicheren KI-Leadership-Assistenten
- Aufsatz und Implementierung einer sicheren und lernenden KI-Leadership-Assistenz zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Unternehmen
Die DBU KI-Lehrgänge im Überblick
AI Data Analyst:in
Was wird gelehrt? Kompetenzen, um KI effizient für datengesteuerte Prozesse und Entscheidungen zu nutzen
Für wen ist er geeignet? Data-driven functions
Nächster Termin: 23.06.2025
Prompt Engineering
Was wird gelehrt? Kompetenzen, um den operativen Arbeitsalltag mittels KI effizienter zu gestalten
Für wen ist er geeignet? Berufseinsteiger – Führungskräfte
Nächster Termin: 30.06.2025
AI Expert
Was wird gelehrt? Kompetenzen, um Geschäftsprozesse mittels KI zu optimieren
Für wen ist er geeignet? Fachkräfte aus operativen Bereichen, wie IT, Marketing, HR oder Produktion
Nächster Termin: 01.09.2025
AI Leadership
Was wird gelehrt? Kompetenzen, um KI zur Strategieentwicklung und Zusammenarbeit mit Teams einzusetzen
Für wen ist er geeignet? Führungskräfte
Nächster Termin: 30.06.2025
Intrapreneurship
Innovationspotenziale im Unternehmen erkennen, systematisch entfalten und in marktfähige Lösungen überführen.
Für wen ist er geeignet? Team Leads, Business Development Manager, Business Unit Manager, Innovationsmanager
Nächster Termin: September 2025
Cyberresilienz
Was wird gelehrt? Umsetzung der aktuellen Regulatorik rund um DORA, CRA & NIS2
Für wen ist er geeignet? Cyber- und IT-Security Spezialisten
Nächster Termin: September 2025
So wird der KI-Assistent Teil des Führungsteams
Mit einem KI-Assistenten lassen sich viele Routineaufgaben automatisieren – von Reportings über Analysen bis hin zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. Gerade im HR-Bereich eröffnet das enorme Potenziale:
Mehr Führungseffizienz
Lernt aus Interaktionen und verbessert Empfehlungen kontinuierlich – für bessere Entscheidungen und stärkere Teams.
Dynamisches Coaching
Erstellt maßgeschneiderte Entwicklungspläne, erkennt Herausforderungen frühzeitig und gibt situative Impulse – von Konflikten bis Teamentwicklung.
Strategische Weitsicht
Analysiert Daten, erkennt Trends und unterstützt bei fundierten, zukunftsorientierten Entscheidungen.
Sie möchten wissen, wie auch Sie KI optimal in Ihr Unternehmen und Ihren Arbeitsalltag integrieren?
Ich freue mich auf Ihren Kontakt!
