DBU

DIe dbu Lernsprints:
Einfache und Flexible Weiterbildung
für Ihre mitarbeitenden

Mit unseren DBU LernSprints zu topaktuellen Themen wie „Digital Basics”, „Digital Tools“, „Agiles Management“ oder „RPA” bilden Sie alle Mitarbeitenden Ihres Unternehmens erfolgreich weiter. Unsere modular aufgebauten LernSprints sind kurze, digitale Lerneinheiten (max. 15 Stunden Lernzeit), die ein weites Spektrum von Digitalkompetenzen vermitteln und für alle Mitarbeitenden eines Unternehmens geeignet sind. Bequem online absolvierbar – von überall und jederzeit.

Ihre Mitarbeitenden entscheiden dabei selbst, wann und wo sie lernen. Die multimediale Aufbereitung verbindet interaktive Lernvideos, Fallstudien, Self-Assessments u.v.m mit motivierenden Gamification Elementen und sorgt so für ein abwechslungsreiches Lernerlebnis. Mehrere LernSprints können außerdem zu individuellen Lehrgängen kombiniert werden, die mit einem akademischen Zertifikat abschließen. Wenn Sie mögen, entwickeln wir auch ganze Learning Journeys für Ihre Mitarbeitenden. Mit digitalen und semi-digitalen Bausteinen. Mit synchronen und asynchronen Formaten. Das Beste: Alle LernSprints lassen sich auf Wunsch individualisieren – über Videos von Ihren Expert*innen und Produkten bis hin zur Corporate Identity.
So geht Weiterbildung heute.

Individualisierbare LernSprints

Wir passen unsere LernSprints an Ihre Unternehmensbedürfnisse an z.B. durch die Einbindung unternehmensspezifischer Use Cases oder die Einbindung von Führungskräften und Fachexpert*innen Ihres Unternehmens.

Flexible Lernformate

Durch das digitale Format können sich Ihre Mitarbeitenden bequem on-the-job weiterbilden – wann und wo es gerade am besten passt. Übrigens haben Sie die freie Wahl: Nutzen Sie unser Lernsystem oder Ihr eigenes.

Weiterbildung an einer akkreditierten Hochschule

Wir finden: Weiterbildung muss belohnt werden. Für die erfolgreiche Teilnahme erhalten Ihre Mitarbeitenden von uns daher staatlich anerkannte und international gültige Zertifikate.

Unsere DBU LernSprints

Digital Basics

Digital Basics

Im LernSprint „Digital Basics“ erhält man eine Einführung in die grundlegenden technologischen Entwicklungen im Bereich Hardware, Software, Cloud- und Mobile Computing, Künstliche Intelligenz, Internet of Things oder Blockchain, mit passenden Anwendungsfällen.

Digital Collaboration & Tools

Digital Collaboration & Tools

Im LernSprint „Digital Collaboration & Tools“ geht es um Aufgabenorganisation und Zeitmanagement individuell und im Team mit Hilfe digitaler Tools (z.B. Trello, MSPlanner), Dokumentenmanagement und Kollaboration in der Cloud (Office 365, GoogleDocs), virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit (z.B. MSTeams, Slack, WebEx, Zoom, Hangout).

Agiles Management

Agiles Management

Im LernSprint „Agiles Management“ geht es um die Anwendung agiler Techniken und Tools wie Taskboard, MoSCow, Grundlagen von SCRUM, bis hin zur Vorbereitung auf den „SCRUM-Master“.

Digital Leadership

Digital Leadership

Im LernSprint „Digital Leadership“ geht es um das Mindset eines Digital Leaders, um die Führung von (virtuellen) Teams, Agile Führungsansätze und -methoden, Purposedriven Leadership und die kluge Kombination aus modernen digitalen Führungsinstrumenten und den menschlichen Emotionen.

Data Science Essentials

Data Science Essentials

Im LernSprint „Data Science Essentials“ erlernen Teilnehmer die Grundlagen der Wertschöpfung aus Daten: ein Grundverständnis von Datenarten und -quellen im Unternehmen, Methoden und Tools zur Datenaufbereitung und -auswertung sowie Techniken zur Visualisierung von und zum Storytelling mit Daten.

Basics Artificial Intelligence

Basics Artificial Intelligence

Der LernSprint „Basics Artificial Intelligence“ gibt eine praxisorientierte Einführung in die Grundlagen von Artificial Intelligence, stellt die wichtigsten Methoden und Tools vor, erläutert die sinnvollsten Anwendungsfelder im Unternehmen und gibt einen Leitfaden und konkrete Tipps & Tricks zur Nutzung von Artificial Intelligence in der Unternehmenspraxis.

Robotic Process Automation

Robotic Process Automation

Der LernSprint „Robotic Process Automation“ erklärt Schritt für Schritt, wie sich Unternehmens- und Verwaltungsprozesse mit Hilfe von RPA-Tools und Techniken automatisieren und effizienter gestalten lassen und gibt konkrete Anregungen und Hinweise für deren Anwendung in der Unternehmenspraxis.

Corporate Digital Responsibility und Digitale Ethik

Corporate Digital Responsibility und Digitale Ethik

Der LernSprint „Corporate Digital Responsibility und Digitale Ethik“ gibt einen Überblick und sensibilisiert zum ethischen und verantwortungsvollen Umgang mit Daten und digitalen Technologien in Unternehmen. Er stellt Methoden und Best Practices für die verantwortungsvolle Digitalisierung, von der Strategie bis zur Umsetzung, vor (z.B. die Entwicklung ethischer und nachhaltiger digitaler Produkte und Geschäftsmodelle).

Selbstmanagement in digitalisierten Arbeitswelten

Selbstmanagement in digitalisierten Arbeitswelten

Im LernSprint „Selbstmanagement in digitalisierten Arbeitswelten“ geht es um Techniken des Selbstmanagement und der Selbstorganisation in der virtuellen Arbeitswelt, um digitale Methoden und Tools zum Zeit und Aufgabenmanagement, um den Umgang mit der steigenden Wissens- & Informationsflut sowie um aktive Stressbewältigung und Ansätze der Resilienzsteigerung.

Intrapreneurship

Intrapreneurship

Der LernSprint „Intrapreneurship“ vermittelt das Mind-, Skill- und Toolset eines Unternehmers im Unternehmen und gibt zugleich einen Überblick, welche Rahmenbedingungen im Unternehmen das Unternehmertum von Mitarbeitern ermöglichen und fördern.

Basics Cyber Security

Basics Cyber Security

Der LernSprint „Basics Cyber Security“ sensibilisiert Mitarbeiter für Risiken und Einfallstore von Hackern und Cyber-Kriminellen in die IT-Systeme eines Unternehmens und vermittelt die notwendigen Vorkehrungen und Verhaltensweisen, um dieses Risiko nachhaltig zu reduzieren.

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Informationsmaterial 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne senden wir Ihnen unsere Informationsbroschüre als PDF zu.  

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Sie haben Fragen zu unseren Weiterbildungsangeboten? Ihr persönlicher Ansprechpartner hilft Ihnen gerne weiter.

Daniel Köpke Project Lead E-Learning

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