Jens Bergstein
Geschäftsführer
Über Jens
Jens ist Geschäftsführer der DBU und bringt langjährige Erfahrung in den Bereichen Leadership, Transformation und strategische Unternehmensberatung mit. Bei Kienbaum Consultants International verantwortete er mit dem Geschäftsfeld Leadership & Transformation zentrale Themen wie Executive Education, Transformations-Management und Business Acceleration. Zuvor war er bei Oliver Wyman im Bereich Leadership & Organisation als Unternehmensberater für internationale Change-Projekte wie Post Merger Integrationen, strategische Transformationen und Due Diligences zur Bewertung bei Unternehmenskäufen tätig. Jens studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim und absolvierte ein MSc-Studium in Culture & Society an der London School of Economics. Als Autor zahlreicher Veröffentlichungen hat er sich mit Themen wie moderner Führung, Change-Management und Selbstreflexion in der Führung beschäftigt und hierzu praxisnahe Konzepte und Methoden entwickelt.
Berufliche Stationen vor Eintritt in die Hochschule
2011-2024 Kienbaum Consultants International GmbH, Berlin und Hamburg
Projektleiter, Bereichsleiter und Director für Leadership & Transformation
- Leitung des Geschäftsfelds Leadership & Transformation mit 6,5 Mio. € Umsatz und Führung von >30 Mitarbeitenden
- Management der Geschäftsprozesse Vertrieb/Marketing, Controlling, Projektabwicklung, Innovation, Personalmanagement + Kommunikation
- Erbringung der Beratungsleistungen: Executive Education, Business Acceleration und Transformations-Management
2006-2011 Oliver Wyman Germany GmbH, Hamburg
Associate/Senior Associate für Organization & Leadership
- Unternehmensberater für internationale Change-Projekte wie Post Merger Integration, strategische Transformationen, Reorganisationen, sowie Due Diligences zur Bewertung bei Unternehmenskäufen
Veröffentlichungen
„Wie Kopfmenschen ihre Intuition stärken können“ (mit Julius Lassalle und Felicitas Ritter), in Harvard Business Manager 10/2024
„Mit Kopf, Körper und Hand Führung und Change meistern“ (mit Julius Lassalle und Felicitas Ritter), in Changement 4/2023
„Führung mit Körpereinsatz“ (mit Julius Lassalle und Felicitas Ritter), in personalmagazin 5/2023
„Gute Führungskräfte zeichnen sich durch Selbstreflexion aus“, Interview in personalwirtschaft.de, 14.2.2023
„Self-Empowered Leadership – Führungslust statt Führungsfrust“(2022, mit Julius Lassalle und Felicitas Ritter), Verlag Franz Vahlen, München
„Konzepte des Leadership-Developments in Krisenzeiten“, in Schmidt, G., Dollinger, A. und Müller-Kalthoff, B. (6. Auflage 2022, Hrsg.): Gut beraten in der Krise. Konzepte und Werkzeuge für ganz alltägliche Ausnahmesituationen. ManagerSeminare Verlag, Bonn
„lead – Das Kienbaum Leadership Journal”, 2021
„Die rechte und linke Hand des Führens“ (mit Walter Jochmann und Frank Stein), in Personalmagazin 09/2019
„Vor welchen Herausforderungen moderne Führungskräfte stehen“, in Vertriebsmanager, 08/2018
„Fit für den Markt von morgen: Was Manager zukünftig können müssen“, in Beauty Report 11/2017
„Kienbaum Future Development Studie 2017“
„Warum Agility überlebensnotwendig ist für Unternehmen in unsicheren dynamischen Zeiten“ (mit Dr. Achim Mollbach), in Zeitschrift für Betrieb und Personal, 07/2015