Der LernSprint „Basics Cyber Security“ sensibilisiert Mitarbeiter für Risiken und Einfallstore von Hackern und Cyber-Kriminellen in die IT-Systeme eines Unternehmens und vermittelt die notwendigen Vorkehrungen und Verhaltensweisen, um dieses Risiko nachhaltig zu reduzieren.

Im LernSprint „Digital Basics“ erhält man eine Einführung in die grundlegenden technologischen Entwicklungen im Bereich Hardware, Software, Cloud- und Mobile Computing, Künstliche Intelligenz, Internet of Things oder Blockchain, mit passenden Anwendungsfällen.

Im LernSprint „Digital Collaboration & Tools“ geht es um Aufgabenorganisation und Zeitmanagement individuell und im Team mit Hilfe digitaler Tools (z.B. Trello, MSPlanner), Dokumentenmanagement und Kollaboration in der Cloud (Office 365, GoogleDocs), virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit (z.B. MSTeams, Slack, WebEx, Zoom, Hangout).

Im LernSprint „Agiles Management“ geht es um die Anwendung agiler Techniken und Tools wie Taskboard, MoSCow, Grundlagen von SCRUM, bis hin zur Vorbereitung auf den „SCRUM-Master“.

Im LernSprint „Digital Leadership“ geht es um das Mindset eines Digital Leaders, um die Führung von (virtuellen) Teams, Agile Führungsansätze und -methoden, Purposedriven Leadership und die kluge Kombination aus modernen digitalen Führungsinstrumenten und den menschlichen Emotionen.

Im LernSprint „Data Science Essentials“ erlernen Teilnehmer die Grundlagen der Wertschöpfung aus Daten: ein Grundverständnis von Datenarten und -quellen im Unternehmen, Methoden und Tools zur Datenaufbereitung und -auswertung sowie Techniken zur Visualisierung von und zum Storytelling mit Daten.

Der LernSprint „Basics Artificial Intelligence“ gibt eine praxisorientierte Einführung in die Grundlagen von Artificial Intelligence, stellt die wichtigsten Methoden und Tools vor, erläutert die sinnvollsten Anwendungsfelder im Unternehmen und gibt einen Leitfaden und konkrete Tipps & Tricks zur Nutzung von Artificial Intelligence in der Unternehmenspraxis.

Der LernSprint „Robotic Process Automation“ erklärt Schritt für Schritt, wie sich Unternehmens- und Verwaltungsprozesse mit Hilfe von RPA-Tools und Techniken automatisieren und effizienter gestalten lassen und gibt konkrete Anregungen und Hinweise für deren Anwendung in der Unternehmenspraxis.

Der LernSprint „Corporate Digital Responsibility und Digitale Ethik“ gibt einen Überblick und sensibilisiert zum ethischen und verantwortungsvollen Umgang mit Daten und digitalen Technologien in Unternehmen. Er stellt Methoden und Best Practices für die verantwortungsvolle Digitalisierung, von der Strategie bis zur Umsetzung, vor (z.B. die Entwicklung ethischer und nachhaltiger digitaler Produkte und Geschäftsmodelle).

Im LernSprint „Selbstmanagement in digitalisierten Arbeitswelten“ geht es um Techniken des Selbstmanagement und der Selbstorganisation in der virtuellen Arbeitswelt, um digitale Methoden und Tools zum Zeit und Aufgabenmanagement, um den Umgang mit der steigenden Wissens- & Informationsflut sowie um aktive Stressbewältigung und Ansätze der Resilienzsteigerung.

Der LernSprint „Intrapreneurship“ vermittelt das Mind-, Skill- und Toolset eines Unternehmers im Unternehmen und gibt zugleich einen Überblick, welche Rahmenbedingungen im Unternehmen das Unternehmertum von Mitarbeitern ermöglichen und fördern.