Digital Business Management Master

Digitale Transformation verändert nicht nur einzelne Unternehmen – sie verändert ganze Geschäftslogiken, Märkte, Arbeitsmodelle und gesellschaftliche Strukturen. Dieses Modul beleuchtet die digitale Transformation bewusst mehrdimensional. Ihr lernt, Transformation nicht nur zu managen, sondern systemisch zu begreifen – als unternehmerisches, wirtschaftliches und gesellschaftliches Phänomen.

• Digitale Wertschöpfung verstehen – Strategien, Plattformen und Geschäftsmodelle analysieren
• Technologische Treiber identifizieren – von Automatisierung bis künstliche Intelligenz
• Wirtschaftliche Implikationen erkennen – Auswirkungen auf Branchen, Märkte und Arbeit
• Digitale Transformation gestalten – Chancen nutzen und Wandel aktiv steuern
• Wissenschaftlich fundiert argumentieren – digitale Themen kritisch reflektieren

Dieses Modul vermittelt die Grundlagen moderner Digitalstrategien und  zeigt, wie Unternehmen KI als Teil ihrer strategischen Ausrichtung verstehen und nutzen können.

• Digitale Transformation gestalten – Veränderungen aktiv steuern und Chancen nutzen
• Plattformökonomie verstehen – Geschäftsmodelle im digitalen Netzwerkzeitalter analysieren
• Strategieentwicklung anwenden – Von der Vision bis zum operativen Maßnahmenplan
• KI in bestehende Geschäftsmodelle integrieren – Bewertung und Management von KI-Initiativen, Methoden der technologiegestützten Entscheidungsfindung
• Innovationsinitiativen umsetzen – Neue Ideen erfolgreich im Unternehmen verankern
• Digitaler Reifegrad messen – Stärken und Schwächen der digitalen Aufstellung erkennen

Im Fokus dieses Moduls steht das Konsumentenverhalten im digitalisierten Umfeld. Ihr geht spezifischen Verhaltensweisen auf den Grund und analysiert Unterschiede im Konsumverhalten. Zudem beschäftigt ihr euch mit Methoden zur Zielgruppensegmentierung und zur Generierung von Consumer Insights.

• Consumer Behavior & Konsum- und Kaufentscheidungen
• Customer Centricity
• Customer Insights (u.a. Kundensegmentierung und Marktpositionierung; Market- und Consumer Trends)

Daten sind nur dann wertvoll, wenn sie zu fundierten Entscheidungen führen. Dieses Modul verbindet technologische Grundlagen von Business Intelligence mit strategischer Entscheidungslogik. Ihr lernt, wie Daten in Geschäftsentscheidungen integriert werden, wie KPIs gestaltet, visualisiert und interpretiert werden – und wie man aus Informationen Handlung macht.

• Daten in Entscheidungen umwandeln – von der Analyse bis zur Umsetzung
• Business Intelligence verstehen – Systeme, Architekturen und Anwendungsfelder
• KPIs gestalten & interpretieren – Unternehmensprozesse datenbasiert steuern
• Machine Learning Basics anwenden – Modelle für Prognosen und Analysen nutzen
• Datenqualität sichern – präzise und vertrauenswürdige Insights generieren

Wer strategisch handeln will, muss vorausschauend denken – und dabei Technologien nicht als Zukunftsvision, sondern als Gestaltungsrealität begreifen. Dieses Modul vermittelt die Fähigkeit, technologische Entwicklungen systematisch zu analysieren, ihre Implikationen zu erkennen und daraus unternehmerische Chancen oder Risiken abzuleiten. Es ist kein Trendwatching, sondern ein strukturierter Blick nach vorn – als Fundament für strategische Positionierung im digitalen Wandel.

• Emerging Technologies bewerten – Potenziale und Risiken neuer Technologien erkennen
• Zukunftstrends analysieren – Auswirkungen auf Wirtschaft, Gesellschaft und Arbeit verstehen
• Methoden der Zukunftsforschung anwenden – Delphi, Szenariotechnik, Roadmapping
• Digitale Disruption meistern – Wandel antizipieren und strategisch nutzen
• Technologie in Unternehmensstrategien integrieren – Foresight-Ergebnisse praktisch umsetzen

Im digitalen Wandel lassen sich nicht alle Herausforderungen mit standardisierten Antworten lösen. Gefragt sind kreative, vernetzte Denkweisen und unkonventionelle Ansätze. Dieses Modul vermittelt Methoden des kreativen Problemlösens, trainiert divergentes Denken und stärkt die Fähigkeit, unter Unsicherheit innovative Lösungen zu entwickeln – eine Schlüsselkompetenz für alle, die Zukunft gestalten wollen.

• Logisches Denken stärken – Argumente analysieren und valide Schlussfolgerungen ziehen
• Entscheidungskompetenz ausbauen – rationale Strategien für komplexe Situationen entwickeln
• Kognitive Verzerrungen erkennen – Denkfehler identifizieren und vermeiden
• Kreative Problemlösung anwenden – innovative Ansätze für Herausforderungen finden
• Wissen kritisch bewerten – Quellen und Methoden gezielt hinterfragen

Führung in digitalen Kontexten bedeutet mehr als das Bedienen digitaler Tools – sie verlangt die Fähigkeit, in einer VUCA-Welt Orientierung, Sinn und Stabilität zu geben. Dieses Modul vermittelt, wie moderne Führungskräfte transformational führen, Vertrauen aufbauen, Verantwortung übernehmen und ein gemeinsames Verständnis für Wandel schaffen. Es zeigt, wie man Change Leadership in der Praxis umsetzt, Widerstände früh erkennt und konstruktiv begleitet, und wie Empathie und Kommunikation zu zentralen Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter werden.

• Führungstheorien im Zeitalter der Digitalisierung (z.B. Leadership Mindset, Full Range Leadership Modell, Emergent & Ambidextrous Leadership)
• Personalentwicklungsmaßnahmen im digitalen Zeitalter
• Mitarbeitendenführung in agilen Arbeitswelten
• Grundlagen von Emotional Leadership

Vertiefe dich gerne jetzt schon in die Inhalte der Schwerpunkte. Die Beschreibung findest du weiter unten.

Digitale Transformation braucht ethische Reflexion und Führungskräfte der Zukunft müssen zwischen Möglichkeitsraum und Verantwortung navigieren können. Dieses Modul verbindet daher digitale Transformationskompetenz mit verantwortungsvoller Gestaltung. Es vermittelt, wie Verantwortung, Nachhaltigkeit und Governance in der digitalen Wirtschaft verankert werden können – nicht als Feigenblatt, sondern als unternehmerische Kompetenz.

Dieses Modul vermittelt, wie Unternehmen Risiken im digitalen Zeitalter strategisch managen und ihre Widerstandsfähigkeit stärken können. Ihr lernt, digitale Risiken zu identifizieren, zu bewerten und gezielte Anpassungsstrategien zu entwickeln.

Jährlich werden unterschiedliche Themen angeboten, mit denen du dein Kompetenzprofil schärfen kannst. Das Modul und die Inhalte wählst du nach deinen Interessen aus. Einen Auszug (Angebot variiert) findest du hier:

• Visual Communication
• Daten- & Cybersicherheit
• Einführung Künstliche Intelligenz
• Design Thinking Methods: Product Development & Service Design

Dieses Modul zahlt auf das wissenschaftliche Arbeiten ein und vermittelt weiterführende Methoden der empirischen Forschung. Es stärkt die Fähigkeit, Fragestellungen systematisch zu bearbeiten – und bereitet gezielt auf Projekt-, Forschungs- und Abschlussarbeiten vor.

• Qualitative & Quantitative Forschungsmethoden
• Erstellung von Studiendesigns, Skalenbildung, Methoden der Stichprobenauswahl, uvm.
• Univariate und multivariate Analysemethoden

Digitale Transformation ist nur erfolgreich, wenn auch die Kultur mitwächst. Dieses Modul untersucht, wie Werte, Normen, Einstellungen und Rituale in Organisationen durch Digitalisierung verändert werden – und wie eine veränderungsfreundliche Kultur aktiv gestaltet werden kann. Es geht um mehr als Unternehmenskultur: Es geht um ein Mindset, das Wandel zulässt – und antreibt.

• Finanzplanung & Kontrolle – Kapitalbedarf analysieren und strategisch steuern
• Investitionsentscheidungen bewerten – klassische und dynamische Verfahren anwenden
• Kapitalmarkt- & Portfoliotheorien nutzen – Rendite-Risiko-Profile optimieren
• Unternehmensbewertung durchführen – DCF-, WACC- und andere Verfahren einsetzen
• Finanzierungsstrategien entwickeln – von Kreditmodellen bis Start-up-Finanzierung

Vertiefe dich gerne jetzt schon in die Inhalte der Schwerpunkte. Die Beschreibung findest du weiter unten.

Vertiefe dich gerne jetzt schon in die Inhalte der Schwerpunkte. Die Beschreibung findest du weiter unten.

Das Modul unterstützt euch beim Schreiben eurer Masterarbeit. Hier diskutiert ihr das theoretische und methodische Vorgehen bei der Bearbeitung einer wissenschaftlichen Fragestellung und lernt, wie ihr komplexe fachliche Lösungen wissenschaftlich argumentativ vertretet.

• Fachliche Orientierung an den Themen der Abschlussarbeiten
• Wissenschaftlicher Forschungsprozess
• Argumentation und Interpretation von Studienergebnissen
• Zielgruppenspezifische Präsentation von Studienergebnissen

Du hast das Studium (fast) abgeschlossen. Jetzt geht’s darum, eine Abschlussarbeit zu einem von dir gewählten Thema zu verfassen. Deine Professor:innen helfen dir dabei, ein Thema zu formulieren, oder du bearbeitet ein von uns vorgeschlagenes Thema.